База Знаний

Возможно в системе были отработаны акты приема - передач последним календарным дне отчетного периода, поэтому не сохраняется книга износа активов. Данные документы должны быть проведены предпоследним днем.

Открыть раздел учета "Долгосрочные активы", меню "Документы", "Акты по уточнению стоимости". Отработать документ в сторону увеличения , так чтобы сумма выровнялась с сумму износа по балансу.

Раздел учета "Учет персонала", меню "Документы", пункт "Командировки", документ "Отметки о фактическом пребывании в командировке". Найти запись по нужному сотруднику, изменить и указать фактическую окончания командировки.

Необходимо указать код предприятия в документе "Приказ о приеме на работу (ОК)", вкладка "Дополнительно", поле "Предыдущая работа".

Раздел учета "Учет персонала", меню "Документы", далее "Личная карточка". Открыть карточку по интересующему работнику и отправить на печать.

Праздники в Республике Казахстан делятся на национальные, государственные и профессиональные. Их перечень утвержден законом. Национальные праздники - это праздники, установленные в ознаменование событий, имеющих особое историческое значение, оказавших существенное влияние на развитие казахстанской государственности. Празднование национальных праздников сопровождается проведением официальных мероприятий в центральных и местных государственных органах. Государственные праздники - праздники, посвященные событиям, имеющим общественно - политическое значение, а также традиционно отмечаемые гражданами Республики Казахстан. Празднование государственных праздников может сопровождаться проведением официальных мероприятий. Профессиональные и иные праздники - праздники, не наделенные статусом национальных и государственных праздников, отмечаемые отдельными категориями граждан. Религиозные праздники Курбан-айт и православное Рождество не относятся к официальным праздникам, но являются выходными днями в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан и соответственно в ИС "Фаворит" дни на которые выпал праздник Курбан Айт или Рождество являются выходными.

Здравствуйте. Напишите в обращении суть вопроса или позвоните в службу поддержки ТОО "Helios Soft" для получения консультации. Служба поддержки ИС"Фаворит" функционирует с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00). Выходные дни: суббота, воскресение. Стационарные телефоны: 8-7172-51-80-88, 8-7172-50-78-73 (74, 75, 76, 65). Мобильные телефоны: 8-771046-01-91, 8-771046-00-18, 8-771-046-00-19, 8-771-046-02-88, 8-771-046-02-87, 8-771-046-02-31, 8-771-046-02-33, 8-771-046-02-81.

Откройте меню "Справочники", далее "Справочники предприятия", пункт "План счетов для предприятия". Занести запись в справочник с указанием ребуемого счета.

Дни временной нетрудоспособности в случае если сам документ работник еще не предоставил необходимо учесть в документе "Табель учета по дням" с кодом вида времени "НП" (Неявки по невыясненным причинам). Данный вид времени при расчете не предполагает никаких начислений.

Для того чтобы отозвать работника из отпуска, необходимо открыть раздел учета "Учет персонала" и пройти в меню "Документы". В меню документы выбрать пункт "Отпуска", далее "Приказ об отзыве из отпуска". Для подробного описания работы с документом читать ссылку: http://servicedesk.helios-soft.kz/sd-wiki/favorit-40/personnel-accounting/dokumenty/otpusk/prikaz-ob-otzyve-iz-otpuska-(ok)/

У вас нет права подписи банковских документов. Для решения сложившейся ситуации рекомендуем связаться с руководителем финансового блока для принятия решения о назначении Вам соответствующего права. Для того, чтобы подписывать банковские документы Администратор должен назначить Вам роль "Подписант Банк" и после назначения данной роли необходим войти в систему заново.

На основании больничного по беременности и родам в системе необходимо отработать документ "Приказ о предоставлении отпуска" с категорией, которая будет соответствовать листку трудоспособности.

Откройте раздел учета "Учет персонала", меню "Справочники", далее "Должности предприятия (ОК)". Откройте должность, которую занимает работник и перейдите на вкладку "Анализ" и в поле "Категория" установите соответствующее значение категории.

Пройдите в раздел учёта "Баланс", пункт меню "Документы" и заполните документ "Разрешение на выдачу ссуды работнику". Удержание предоставленной ссуды будет производиться автоматически. Количество частей для удержания полученной суммы будет зависеть от количества периодов (месяцев) указанных в поле "Удержать с зарплаты с ___ по ___". Удержание будет производиться равными долями. В случае, если суммы на руки по итогу месяца не хватит для закрытия ежемесячной задолженности по предоставленной ссуде, то доля оставшегося долга будет удержана в последующих периодах.

Восстанавливать нужно следующим рабочим днем, но не той же датой. Из-за этого в УТО задвоение расходов