Название
Вопрос по нормативам дней отпуска. Ситуация такая: Создаем по каждому подразделению нормативы, но у нас например в тех.персонале у одной категории людей 40 дней отпуска, у других 24. Как в такой ситуации быть? Как их разделить?

Создаете два норматива отпуска в подразделение: 1) 40 дней тех.персонал 2) 24 дня тех.персонал
Мы новые Пользователи в системе "Фаворит". Создаем первый Трудовой договор и Приказ о приеме на работу. Какую дату и номер ставить в документах? Например, сотрудник принят в 2012 году, уже существует с того периода Номер и Дата, а в системе "Фаворит" начали работать с 1 января 2021 года.

Проставляете ту дату, когда вы начали работать в системе "Фаворит", учитывая то, что вам необходимо сдавать в последующем квартальные и годовые отчеты. Номер документа проставляете порядковый т.е. историческую дату и номер не используете.
Ситуация такая по ТМЗ: когда загружали остатки через макет - бумагу А4 посадили двумя позициями так как была разная закупочная цена. Почему при списании он их объединяет и выводит среднюю цену? Как исправить?

Скорее всего в макете вы указали один номенклатурный номер и одно название на данную позицию. Поэтому при списании выводит средную цену. Для того, что разграничить ТМЗ по разным ценам, необходимо указать сорт в Акте (остатки отклонения от средней цены), либо в макете разграничить по разным наименованиям
Как правильно оформить отметку о фактическом пребывании в командировке?

Учет персонала- Документы -Приказы о командировании-Отметки о фактическом пребывании в командировке - ОК -Список, выбираем необходимый-№ и дата - Сохранить-Подпись. Если установить признак (является рабочим днем), то в табеле учёта времени день убытия будет учитываться как обычный рабочий день ("Я" - Явка). Если признак не установить, то этот день будет учитываться под видом времени:- "К"-командировка.
Как отменить приказ об командировке?

Учет персонала-Документы -Приказы о командировании-Приказ об отмене командировки – ОК-Добавить новую запись-№ и дата приказа -Указать табельный номер сотрудника-Указать приказ, действие которого необходимо отменить - Сохранить –Подпись
Как уменьшить срок командировки?

Учет персонала-Документы -Приказы о командировании-Приказ об уменьшении срока командировки –ОК-Добавить новую запись-№ и дата приказа - Указать табельный номер сотрудника- К приказу о командировании подтянуть приказ, срок которого необходимо уменьшить-Дата с которой начинается уменьшение -вкладка Пункты пребывания-добавить строку-указать пункт пребывания в командировке- вкладка Тексты-заполнить по шаблону - Сохранить -Подпись.
Обязательно ли делать Отметки о фактическом пребывании в командировке?

Документ автоматически создаётся системой на основании Приказа о командировании. Документ должен отрабатываться в обязательном порядке, так как без него невозможно отработать авансовый отчет
Не могу сделать переход по разделу Баланс т.к. не видит финансовый результат. Хотя финансовый результат сформирован. В чем ошибка?

Попробуйте переформировать финансовый результат за месяц еще раз
Каким документом оформить продление срока командировки?

Учет персонала- Документы -Приказы о командировании-Приказ о продлении срока командировки – ОК-Добавить новую запись-№ и дата приказа -Указать табельный номер сотрудника-К приказу о командировании подтянуть приказ, срок которого необходимо продлить- Дата продления-вкладка Пункты пребывания-добавить строку-указать пункт пребывания в командировке-указать дату «с какого»...-указать дату «по какое»...- вкладка Тексты-заполнить по шаблону- Сохранить -Подпись. После ввода кадровиком этого документа, у бухгалтера появляется возможность сделать дополнительный расчёт аванса на командировку.
Как оформить Приказ о командировании?

Раздел учета Учет персонала- Документы -Приказы о командировании-Приказ о командировании ОК –ОК-Добавить новую запись-№ и дата приказа -Выбрать категорию приказа- Указать табельный номер сотрудника-Дата начала и планируемый конец командировки -Указать цель –Куда- транспорт убытия-из пункт убытия в командировку-вкладка Пункты пребывания-добавить строку-указать пункт пребывания в командировке-указать дату «с какого»...-указать дату «по какое»...-вкладка Тексты-заполнить по шаблону -Сохранить -Подпись
Как начислить выходное пособие при сокращении сотрудников?

Раздел учета "Труд и ЗП" - Документы - Ведомость на прочие начисления и удержания
Как создать справочник Стоимость проезда в командировку по типам транспорта?

Документ предназначен для определения стоимости проезда в командировку по типам транспорта. Меню Разделы учета –Бюджетирование- Справочники -стоимость проезда в команировку по типам транспорта-ОК-Добавить новую запись-указать населенный пункт из -указать населенный пункт в - указать вид транспорта необходимый-указать дату начала действия документа -значение сумма- валюта-Сохранить
Как создать справочник Нормы командировочных по населенным пунктам/странам?

Меню Разделы учета – Бюджетирование-Справочники - нормы командировочных по населенным пунктам/странам- ОК-Добавить новую запись-указать норматив ранее созданный-указать населенный пункт/страна -указать дату начала действия документа - Сохранить
Как создать справочник Нормы командировочных организации?

Меню Разделы учета – Бюджетирование-Справочники - нормы командировочных организации- ОК-Добавить новую запись-указать код- указать приоритет применения в одном дне-наименование прописать-указать тип -в табличной части добавить строку -указать дату начала действия документа-тип значения МРП установленное ТК РК -валюта KZT- Сохранить
В расчетной ведомости по сотрудникам, у которых есть совмещение, нет начисления за совмещение должностей. Приказ о совмещении должностей имеется, в чем причина?

Необходимо проверить документ Протокол по стажу, в данном документе стаж ставим «вручную» по совмещению. Также необходимо проверить табель учета времени, через связанные документы проверить расчет табеля учета времени. Если в расчете табеля учета времени оклад по сотруднику не выходит, открываем расчет табеля учета времени, правой кнопкой мыши подготовить расчет табеля учета времени с отметкой перерасчет/корректировка. Сформируется по сотрудникам у кого было изменение, сохранить и подписать. Далее в расчетной ведомости выделить и пересчитать по основным табельным номерам сотрудников