| Название |
|---|
|
Если сотрудника уволили, отправили расчетные, можно ли его отозвать? Отозвать не получится, необходимо принять его как нового сотрудника (Трудовой договор) если вам необходимо вернуть его |
|
Такая ситуация...Новый работник был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, на срок с 25.08.2021 г. по 19.10.2021г. Теперь основной работник написал заявление на увольнение и с ним ТД расторгнут с 20.09.2021г. Как правильно перевести временно принятого работника на постоянное место? На основании ваших фактический отработанных документов, оформление данного работника можно произвести 2 способами: 1. Расторгнуть Трудовой договор приказом о прекращении (расторжении) ТД и создать на работника новый Трудовой договор; 2. Создать на работника Дополнительное соглашение к ТД выбрать категорию изменение условии договора без перевода на другую работу и указать во вкладке срок только начало действия. Выберите способ который соответствует вашим проведенным документам |
|
При сохранении Приказа о расторжении ТД выходит ошибка "период документа пересекается с документом приказ о переводе на другую работу". Как сохранить? Необходимо сделать вначале Приказ об отмене временного перевода, затем только делаете Приказ о расторжении ТД |
С помощью этого документа оформляется прекращение/расторжение трудового договора с работником. Документ имеет несколько вкладок. На вкладке Лицевая сторона содержится общая информация о приказе.
|
Поле |
Описание |
Сообщение об ошибках |
Ограничения |
|---|---|---|---|
| Предприятие | Заполняется автоматически. | Поле не доступно для редактирования | |
| Приказ № | Указать номер документа, согласно книге регистрации приказов. | Укажите номер документа | 5 знаков |
| от |
Указать дату документа. Числовое поле. Формат = ДД.ММ.ГГГГ. |
Укажите дату документа | 8 знаков |
| Фамилия, имя, отчество | Поле заполняется автоматически на основании поля Табельный номер | Поле не доступно для редактирования | |
| Структурное подразделение | Поле заполняется автоматически на основании поля Табельный номер и после указания даты расторжения | Поле не доступно для редактирования | |
| Должность | Поле заполняется автоматически на основании поля Табельный номер и после указания даты расторжения | Поле не доступно для редактирования | |
| Тарифный разряд | Поле заполняется на основании данных приказного учёта по работнику. | Поле не доступно для редактирования | |
| Оклад/ставка |
Поле заполняется на основании документа Штатное расписание. При необходимости значение поля оклад можно изменить. |
Поле не доступно для редактирования | |
| Табельный номер |
Выбрать свободный табельный номер. Необходимо указать или выбрать именно свободный табельный номер. |
Укажите табельный номер | 4 знака |
| Прекратить/расторгнуть |
Указать дату увольнения. Поле изменяет своё наименование в зависимости от выбранной причины увольнения/расторжения. |
8 знаков | |
| Причина | Указать статью ТК | Укажите причину увольнения | 6 знаков |
| Основание |
Текстовое поле. Указать наименование документа основания для расторжения ИТД. |
Укажите основание | 80 знаков |
| Согласование с юридич. службой | Указать табельный номер ответственного юридической службы. | Указать табельный номер ответственного юридической службы. | 4 знака |
 |
Нажатие на кнопку формирует количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации. | Поле не доступно для редактирования. | |
 |
Поле не доступно для редактирования. | ||
 |
Нажатие кнопки выводит на экран анализ предоставления дней трудового отпуска | ||
|
Подпись руководителя
|
Указать табельный номер руководителя. Нажатая кнопка означает, что документ подписан и влияет на данные в учёте. Подписанный документ отражается во вкладке список красным цветом. Неподписанный документ отражается во вкладке список жёлтым цветом. |
После того, как работник ОК подписал документ, он становится доступен бухгалтеру расчётного стола. Если документ подписан бухгалтером расчётного стола, то работник ОК больше не имеет права редактировать документ. |
Вкладка Периоды отпуска детально отражает информацию о периодах и днях трудового отпуска на дату увольнения. Перед началом работы с вкладкой, рекомендуем ознакомиться с Панелью работы с таблицей.
При необходимости данные вкладки могут быть отредактированы пользователем.
Вкладка Тексты.
Подробнее о работе с Шаблонами приказов отдела кадров.
|
Поле |
Описание |
Сообщение об ошибках |
Ограничения | |
|---|---|---|---|---|
|
Негіздеме Основание |
Указать в поле документ - основание | 250 знаков | ||
 |
Выбрать шаблон для заполнения, соответствующий категории приказа | Доступны шаблоны, соответствующие виду документа |
| Название | Ссылка |
|---|---|
| Приказ о прекращении/расторжении ТД (выходное пособие для государственных служащих) › | w04k-1 |