Размер социального пособия по временной нетрудоспособности работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Размер среднего дневного заработка работника определяют из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с п. 3 ст. 114 ТК. Таким образом, выбирайте для оплаты дни, приходящиеся в сменном графике рабочими.

Меню Разделы учета -Учет персонала- Документы -листок нетрудоспособности –ОК-Добавить новую запись-Заполняем: указываем серию листка нетрудоспособности, № и дату-указываем вид отсутствия -указываем табельный номер временно отсутствующего сотрудника- дата начала и окончания временной нетрудоспособности-при необходимости указать диагноз и мед.учруждение -указываем дату учета- Сохранить-Подпись

Раздел учета "Учет персонала" - Отпуска - Приказ о представлении отпуска - категория приказа: предоставление отпуска по беременности и родам. Далее со стороны бухгалтера необходимо отработать. Далее, после рождения ребенка отрабатываете Приказ с категорией: Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком